Q. 졸업을 앞둔 4학년 스펙 고민

답변 7

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  어학을 더 올리시는 것이 좋습니다.대기업 평균이 스피킹기준 IH정도인데 변별력을 가지기 위해서는 최소한 AL이상으로 취득을 하시는 것이 필요하기 때문에 이를 추천합니다.

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• 도

  도다리쑥국삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

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  요새 학점이 다들 높아서 3.8정도는 만드는 걸 추천합니다 이게 티오에 따라서 소위 학점컷이 달라지기 때문에 기회가 있을 때 최대한 높여놓는 걸 추천하는 편이긴해요 졸업하면 다시는 학점을 바꿀 수 없어서 취준이 길어지는 분들은 이걸 후회하는 경우를 많이 보았습니다 개인적으로는 학점 올리는 걸 추천합니다. 화이팅입니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 조언드리자면 3.75와 3.8의 차이 때문에 1학기를 더 다닐 필요는 거의 없습니다. 삼성전자 설비엔지니어 3급이나 ASML CS 기준에서 학점은 커트 통과용 요소에 가깝고, 보통 3.5 이상이면 학점 때문에 탈락하는 경우는 드뭅니다. 오히려 이미 보유한 인턴 6개월, 기사 2개, 반도체 공정 실습, 현대차 교육은 학점 0.05를 올리는 것보다 훨씬 강한 실무 시그널입니다. 다만 현재 약점은 학점이 아니라 **어학(OPIc IL)**과 직무 스토리 정합성입니다. 1학기를 더 쓴다면 학점보다는 OPIc IM2~AL, 장비·설비 트러블 사례 정리, ASML CS 맞춤 스토리를 만드는 데 써야 합니다. 즉, 지금 졸업해도 경쟁력은 충분하며, 추가 학기는 “점수 보정”이 아니라 합격 확률을 실질적으로 올릴 활동일 때만 의미가 있습니다.

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• 황

  황금파이프삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 3.75정도면 취업 시장에서 충분히 좋은 학점이고, 3.8과 차이가 거의 없기 때문에 굳이 불필요한 시간과 돈을 쓰면서 올릴 필요는 없어보입니다. 기본적인 학점, 교육사항은 좋으시고, 인턴 경험에서 구체적으로 어떤 경험을 했는지가 중요할 것 같습니다. 요즘 채용 시장에서는 직무관련경험이 매우 중요하기 때문에 인턴 경험을 지원하는 직무와 얼마나 잘 연관지을 수 있을지가 관건입니다. 또한, 오픽 IL은 솔직히 너무 낮은 점수이므로 최소 IM2는 받았으면 합니다. 그리고 1학기 다녀서 학점을 채우는 것보다 인턴/현장실습/직무부트캠프 등을 통해 실무 관련 경험을 가능하면 추가로 쌓는 것이 좋아보입니다.

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 설비 경험이 아예 없어보이는데요? 어학도 좀 낮고요.... 스펙 더 올려야 돼요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  3.75정도면 설비직군이면 충분할 것ㅎ 같아요, 영어도 있으시고 특히 인턴이 있으신데 이게 장비나 반도체 팹 라인 쪽이라면 매우 어필됩니다. 설비직군은 타 설계직군대비 현장경험이 중요하니 굳이 1학기 더 다니시면서 학점,스펙보다는 자소서+인적성 공부하는게 빠르다고 봅니당

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• 좋

  좋다좋다삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 91% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 3.75와 3.8은 사실 차이가 없습니다. 학점을 위해 학교를 더 다니시는 것은 추천드리지 않습니다. 오픽은 IM까지 만드시는 것이 좋습니다 감사합니다

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  반도체

  설계팀

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